企业解除劳动合同的程序有什么
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解除劳动合同的程序有以下几点: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者; (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会; (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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解除劳动合同的程序有以下几点: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者; (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会; (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位解除劳动合同的流程是: 1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工。 3、严重违反用人单位的规章制度的。
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企业解除劳动合同程序是什么
企业解除劳动合同程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并送达劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据; 2、劳动合同终止的理由应提前通知工会; 3、解除或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明15日内
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2022-01-29 15,340 -
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企业解除劳动合同补偿的标准
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