十级工伤以后离职赔偿吗
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤十级的员工与单位解除劳动关系的，可以享受的补偿有：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。上述两项补助虽然支付的主体不同，且公共省份的补助标准也不同，需结合地方性的规定确定。
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十级伤残职工有赔偿吗没有工伤的十级伤残按照实际损害结果赔偿，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.02.01 176 -
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工伤十级离职后有赔偿吗
工伤十级，那么员工可以享受伤残的一次性补助金，包含一次性伤残补助金。在员工离职时领取的一次性就业补助金，一次性医疗补助金。公司需要支付的为一次性就业补助金，根据地方规定可能需要支付一次性医疗补助金。如
2022-03-12 15,340 -
十级工伤，离职后有赔偿吗
1、十级伤残的员工离职的话，用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2022-05-09 15,340 -
工伤十级员工离职后有赔偿吗
一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位
2022-03-26 15,340 -
十级工伤可以离职吗，离职赔偿多少
工伤十级，离职时应当获得以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位因《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的，应当向劳动者支付经济补偿；其他。
2021-11-05 15,340
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,437 2021.03.24 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,354 2022.04.17 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
555 2022.04.17
