关于加班费计算方法的问题,如何解决?能否提供相关建议?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者主张加班费的时效一般是一年。劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。
如果公司加班过度，劳动者可以向公司领导反映情况，协商进行处理；公司拒绝的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门处以罚款等处罚。或者依法去申请仲裁。
-
如何解决加班费问题加班费劳动纠纷解决方式主要有： 1、和解，指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式； 2、调解，是指在第三人的主持下或者指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解，通过运用
2023.01.31 35 -
想了解有关平时加班计算的问题《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资
2024.05.08 21 -
关于决算审计不一致问题在决算、审计、审价不一致的情况下应以决算为准。承发包双方已经对工程进行决算并已签字确认的，应作为双方结算工程款的依据。审计不影响建设单位与承建单位的合同效力，一方不再委托审价、再委托审价的结果任何一方不同意签字的不能对抗原审价结论。
2021.01.27 459
-
关于解决相关问题的建议有哪些？
其一，在法律法规上，建议国务院尽快修改完善《大中型水利水电工程建设征地补偿与移民安置条例》，减少与其他一般工程建设征地补偿标准差异。 其二，妥善处理移民遗留问题，减少老移民对国家和政府的依赖程度。 其
2021-08-14 15,340 -
关于加班加点工资标准计算问题的解答
关于加班加点工资标准计算问题的解答： 《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标
2022-03-08 15,340 -
有关如何保护房产证和解决相关问题的建议
如果当事人或利害关系人认为某案件可能会影响到判决的执行或者给当事人带来其他损害,可以向人民法院提出保全申请。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院可以裁定保全被保全的财产或者责令当事人作出一
2024-12-02 15,340 -
弟弟计划举办股东会，关于会议的担保问题，能否提供相关指导？
根据公司担保的不同目的，可以分为内部担保和外部担保两类。 1. 外部担保由董事会或股东会决定，而内部担保则需要股东会参与决定。 2. 依据“资本多数决”原则，只要12名以上具有表决权的股东通过，即
2024-12-15 15,340
-
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,474 2022.12.11 -
01:18
不能协议离婚如何解决根据我国《民法典》规定，离婚方式有两种，即自愿协议离婚和诉讼离婚。对于不能协议离婚的情况，只能通过诉讼方式离婚。如双方都同意离婚，仅对财产分割问题存在争议，应在向人民法院起诉时写明诉讼请求包括请求法院判决准予离婚和对财产进行划分。双方均同意
602 2022.04.15 -
01:15
关于租赁合同纠纷怎么解决根据我国相关法律规定可知，当租赁合同发生纠纷时，当事人可以选择以下几种方式来进行处理：和解，和解是指当事人因合同发生纠纷时，可以再行协商。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。或者是在第三方的干预下进行调解。具体
990 2022.04.17
