现在还没有完全到期了,就有辞掉我的打算了,我想要违约金的,5年劳动合同违约金多少钱呢?
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签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同法有3处规定了违约金,分别为:专项培训服务期违约、竞业限制违约和用人单位不能约定劳动者支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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没有写违约金额的合同违约了怎么算
违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定;在合同中存在违约金条款,却在合同没写违约金金额的,需要依据违约金具体条款协商确定;没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。
2021.01.24 210 -
租房没到期不想租了违约金多少
如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。”则按合同中有规定执行;如果合同中没有规定的,可以和房东互相协商来解决租房后
2021.02.16 635
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合同不到期据想走了辞职违约金有多少?
一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功
2022-06-13 15,340 -
签了三年劳动合同不想做了要赔多少违约金
1、如果是一般规范的劳动合同的话,那么想离职只要提前一个月申请就可以了。 2、如果在劳动合同上有注明,未坐满三年,需要劳动者支付违约金的话,那么就需要支付。 3、如果有员工违约金这么一条,根据员工实际
2022-04-02 15,340 -
劳动合同到期之前,没有签劳动合同,现在辞职有违约金吗
1,关于培训费和违约金的问题。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法
2022-02-17 15,340 -
签了三年合同, 但是我在银行交了一年的违约金, 我现在辞职了怎么办
你在银行辞职,但没有与单位签订服务年限约定,那么提前申请辞职,不需要支付违约金的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2022-02-12 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,662 2022.04.18 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,026 2022.05.11 -
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劳动合同违约金怎么算的
我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定,具体可以由劳动者和用人单位协商决定,但是劳动合同违约金的标准是:不得超过用人单位提供的培训费用,同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,552 2022.04.17