国家政策对公司内部退休有什么限定?
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国务院《关于工人、员工退休的暂行办法》(国发(1978)104号)第一条全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列要求之一的,应该退休。 (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的,能够交费至满十五年,按月领取基本养老金;也能够转进新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。
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目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。 (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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