机关事业单位工作人员因工死亡，其丧葬费标准是多少，是如何规定的
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根据物价水平不断提高的实际情况，参照企业职工死亡丧葬补助费计发办法，现就调整国家机关、事业单位工作人员死亡后丧葬补助费标准问题通知如下： 一、国家机关、事业单位工作人员（含离退休人员）因病或非因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按照当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按2000元标准执行。 二、国家机关、事业单位工作人员因工（公）死亡，其丧葬补助费标准按当地上年度月平均工资的6倍发给，低于4000元的，按4000元标准执行。 三、职工月平均工资，是指本市（直辖市）统计部门发布的职工月平均工资。 四、按照属地化原则，省直机关、事业单位工作人员死亡丧葬补助费的发放，按当地标准执行。 五、调整标准所需经费按原经费开支渠道解决，丧葬的其他事宜，仍按原规定执行。
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参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说，包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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事业单位工作人员死亡抚恤金标准是多少一般来讲，事业单位死亡抚恤金标准：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。丧葬费要看地区的规定，如广州市2002年丧葬费发放标准按广州市2001年度
2021.10.12 3,129 -
机关事业单位退休职工丧葬标准事业单位退休员人丧葬费标准:市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。抚恤金标准:事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准,病故的为本人生前20个月基本离退休费。
2020.12.04 364 -
2015事业单位工作人员死亡抚恤金标准是多少？国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或
2020.04.24 257
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机关事业单位工作人员死亡丧葬费标准
关于调整国家机关事业单位工作人员 死亡后丧葬补助费标准的通知 各市人事局、财政局，省直各部门： 根据物价水平不断提高的实际情况，参照企业职工死亡丧葬补助费计发办法，现就调整国家机关、事业单位工作人员死
2022-03-13 15,340 -
机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费标准调整为多少钱?
机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。丧葬
2022-03-27 15,340 -
事业单位职工因病死亡丧葬费标准
事业单位职工因病死亡，享有丧葬费和一次性抚恤金，丧葬费的具体标准有各地规定，建议咨询当地人力资源和社会保障局；抚恤金的标准国家统一规定，以生前最后一个月基本工资（岗位工资和薪级工资之和）为基数，按20
2022-03-12 15,340 -
非因工死亡单位为的丧葬费是多少？
属于自然死亡，单位支付丧葬费、有未成年、经济困难配偶的，支付抚恤费，具体以当地的规定标准为准。估计已修改在1万左右 关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知 赣劳社养[2012]73号 各市、
2022-04-22 15,340
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退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱，应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金，应当由各省的人民政府按照当
8,762 2022.06.22 -
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,159 2022.04.15 -
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,673 2022.04.17
