企业有哪些能够终止职工合同的方法
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终止合同的方式都有债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债务已经按照约定履行、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。
根据法律规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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企业违法终止职工合同怎么赔偿
如果企业违法终止职工的合同,应当按经济补偿标准的双倍来赔偿职工,职工在企业每工作满一年的,企业要支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付一月的工资。
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哪些职业病不能终止合同,那些病不能终止劳动合同
只要患有职业病,劳动合同就不能终止。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进
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合同终止的法律后果有哪些
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430 2022.05.27 -
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合同终止的法定情形有哪些
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