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劳动合同没写工资1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任。 2、对
2020.09.04 416 -
劳动合同没写工资合法吗劳动合同中没有写工资一般并不合法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者的基本身份信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
2020.09.05 174
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2022年劳动合同不写工资合法吗
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
2022-11-16 15,340 -
2022年劳动合同上的工资没有写可以吗
劳动合同上的工资没有写是不可以的，工资属于劳动合同中本不可缺少的一个内容，若是民事主体与单位签署的劳动合同中没有工资的约定，此时职员的合法权益很难得到保障。
2022-11-12 15,340 -
劳动合同没写工资合理的吗
不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，是难以维权的。不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。所以劳动合同
2022-05-13 15,340 -
2022年劳动合同没写工资的是否有效
劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。
2022-11-15 15,340
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劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
431 2022.06.22 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,783 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,043 2022.04.17
