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公司未足额缴纳社保怎么赔偿?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
2020.08.23 1,548 -
如何足额缴纳社保?
《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。“足额”包括四重意思:缴费年限要足;缴费险种要足;缴费人数要足;缴费数额要足。满足上述条件才算足额支付社保。
2020.12.13 1,337 -
公司未足额缴纳社保如何赔偿
具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.02.27 1,783
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公司不足额缴社保可不可以
根据现行法律,虽然《劳动合同法》及其实施条例采用未依法缴纳的说法,但根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》第二十四条的规定,职工可以采取相关措施,认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费,侵犯其社会
2021-12-22 15,340 -
公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
2022-03-04 15,340 -
公司不足额缴纳社保怎么办
单位没有足额缴纳员工社保,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。员工可以先和单位进行协商,要求单位支付一定赔偿,在协商不成的情况下可申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三
2022-03-25 15,340 -
公司未按时足额缴纳社保
是否是合同到期?可能存在违法解除,属于违反《劳动合同法》行为,违法解除劳动关系的是可以主张赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍。需要您确定是否属于违法解除劳动合同。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除
2022-01-31 15,340
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00:54
公司缴纳的社保在哪里可以查询
当事人可以通过以下方法,查询公司缴纳的社保: 1、当事人可以直接去当地的社会保险经办机构进行查询,向社会保险经办机构的工作人员提供本人的身份证,工作人员查证属实后,会立即帮当事人查询社会保险信息,并且将查询结果告知当事人,如果社会保险经办机
17,990 2022.04.12 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
1,655 2022.04.25 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
7,771 2022.04.17