按劳分配以外的多种分配方式的实质是
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按劳分配以外的多种分配方式其实质是按对生产要素的占有状况进行分配。按劳分配是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
按劳分配以外的多种分配方式，其实质是按对生产要素的占有状况进行分配。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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现阶段与按劳分配并存的多种分配方式有哪些我国的分配制度：以按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配和按生产要素分配相结合.其他分配方式有：按个体劳动者的劳动成果分配；按生产要素（资本、土地、劳动力、技术、信息）分配；福利性分配。
2020.02.27 673 -
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按劳分配以外的多种分配方式其实质是
按劳分配以外的多种分配方式，其实质是按对生产要素的占有状况进行分配。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-02-14 15,340 -
按劳分配以外的多种分配方式其实质是:
按劳分配以外的多种分配方式其实质是按对生产要素的占有状况进行分配。社会的生产要素是多种多样的，归纳起来可以分成两大类，一类是各种物质生产条件，另一类则是人的劳动。
2023-07-17 15,340 -
实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的, 为什么要采取有期限制
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2022-03-01 15,340 -
如何按合伙股份份额分配的方式分配
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2022-03-30 15,340
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723 2022.04.17 -
01:11
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987 2022.04.17 -
00:56
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1,250 2022.04.17
