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生育津贴发放形式主要有几种

2023-10-11 14:00

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2023-10-11回复

专业分析:

生育津贴发放形式主要有三种: 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付; 3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 发放标准: 1.生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2.低于.上一年本市职工月平均工资60%的,按照_上一年本市职工月平均工资的60%计算。 3.高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照_上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4.本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 生育津贴怎么发放,按照什么标准发放

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是的,产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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