当工资没有及时发放时，您可以采取以下措施
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劳动者如果被拖欠工资,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁需要携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份以及相关证据复印件和证据清单2份。用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 提交材料后,劳动争议仲裁委员会将在5个工作日内给予立案,并给予双方举证期和答辩期。然后进行开庭审理,之后对双方进行调解。如果调解不成,仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁裁决书将在60天内作出,对于裁决书不服的,劳动者可以起诉到法院。 在申请劳动仲裁期间,劳动者不会耽误自己去新单位工作。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,将按照国家有关规定执行。
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工资不及时发放告劳动局是有用的。劳动者应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
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医疗机构发现甲类传染病时, 应当及时采取哪些措施(一)对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； (二)对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； (三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治
2020.03.20 2,660 -
被非法强拆时可以采取哪些措施被拆迁人在被非法强拆时可以采取以下措施： 1、提起确认非法强拆的诉讼，若对方未履行法定程序，未认定事实，则进行肆无忌惮的强拆，在这种情况下，非法拆迁应该没有问题。提起国家赔偿诉讼； 2、非法强拆违法确认后，被拆迁人可以提起国家赔偿行政诉讼，
2022.04.14 280 -
公安机关在提取痕迹物证以及采取紧急措施时在勘查现场、提取痕迹物证、检验尸体、访问群众以及采取紧急措施时，都必须严格执行党的政策和国家法律，并遵守下列纪律： 1．到达现场的所有人员，均应严格服从统一指挥； 2．要保护现场公私财物，严防丢失，不能无故损坏现场上的任何物品； 3．要严格
2020.10.17 242
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如果对征地补偿有争议,可以按照以下方式处理: 1. 申请协调或裁决 如果在公告期间对补偿标准有争议,可以在当时提出,以便及时调整。根据《土地管理法实施条例》第25条规定,“对补偿标准有争议的,由县
2024-12-20 15,340 -
在网络暴力事件发生时，您可以采取以下措施
1、可以。网络暴力是一种具有伤害性、侮辱性和煽动性的言论、图片、视频行为现象，人们通常称之为“网络暴力”。当事人可以收集相关证据并举报至公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门以及相关机
2024-11-27 15,340 -
当工资无法满足预期时,可以采取以下措施:
一、工资按月发放是合法的，而隔月发放是违法的。本月工资下月发是合法的。如果公司拖欠工资或者克扣工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由
2024-12-02 15,340 -
雇主未按时支付工资时，您可以采取以下措施进行维权
若贵公司未按照法律法规规定足额支付员工薪资，劳动者可寻求以下两个途径进行投诉：一是向当地人力资源及社会保障部门内部设立的劳动监察机构进行投诉举报；二是向本地区设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果
2024-11-21 15,340
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01:05
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施对临时监护的未成年人，民政部门可以采取以下措施：可以采取委托亲属抚养、家庭寄养等方式进行安置，也可以交由未成年人救助保护机构或者儿童福利机构进行收留、抚养。临时监护期间，经民政部门评估，监护人重新具备履行监护职责条件的，民政部门可以将未成年
4,558 2022.05.11 -
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环保风险及管控措施环保风险及管控措施如下： 1、撒水车出现故障时，及时维修，减少事故扬尘时间； 2、对撒水设施设置专人进行操作、管理、维护； 3、加强采场运行管理，严格控制采场面积，减少事故风险； 4、环境监督员每日两次收听天气预报，在大风天气来临，及时发布
8,355 2022.04.17 -
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,450 2022.05.11
