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职工上下班为避免堵车而绕道回家发生了交通事故可以认定工伤吗

2022-06-03 16:52

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四川在线咨询顾问团

2022-06-03回复

专业分析:

工伤保险条例》第14条第6款规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 此类情形认定为工伤应具备四个条件: (1)上下班途中; (2)发生了事故; (3)本人对事故不负主要责任; (4)本人受到了伤害。 虽然此条款并没有对上下班途中作出具体的解释,但是应从有利于保障劳动者的角度出发,对其作合理全面的解释。 上下班途中应当理解为职工在合理时间内,为上下班而往返于住处与工作单位之间的合理路径之中。该路径可以有多种选择,而并不是单一的、固定的、只能有一种。 因此,只要职工在上下班的合理路线与合理时间中受到事故伤害,劳动保障行政部门认定为工伤的,应认定为工伤。 故职工上下班途中为避免堵车而绕道是合情合理的,如果发生了交通事故,应当认定为工伤。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以认定为工伤,根据我国法律的规定,如果单位职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也是应当认定为工伤,上下班途中的本意主要是指职工从居住住所到工作地之间的路途,是属于为了开展工作不可避免的过程,因为属于认定工伤的范围。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

上下班发生交通事故是可以认定为工伤的,根据我国法律的规定,如果单位职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也是应当认定为工伤。

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