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劳动法对于最低工资标准有哪些规定劳动法对于最低工资标准的规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异等因素；其他。
2020.02.11 116 -
劳动法对于最低工资标准规定有什么劳动法对于最低工资标准的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.03.22 62 -
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劳动法对最低工资标准有何规定
我国《》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工系
2022-08-28 15,340 -
劳动法最低工资标准
最低工资是指劳动者按劳动合同的约定或按企业的规定在法定工作时间内为企业工作,其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目： 一、工资:计时工资、计件工资、岗
2022-01-13 15,340 -
劳动者请假的工资可以少于最低工资标准吗
在现实生活中，很多劳动者因于各种客观原因，不得不向用人单位请假。在扣除请假期间应付的工资后，最终支付的月工资，很有可能就低于最低工资标准，特别是对于一些底层劳动者，其基本工资本身就是最低工资，再扣除请
2022-10-06 15,340 -
劳动法对最低工资标准的界定
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意，这里所指的正常劳动，是指劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间或约定工
2022-04-15 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,098 2022.04.12 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,486 2021.04.25 -
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,540 2022.05.11
