企业工伤的工资发多少为标准?
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根据我国相关法律规定,对于工伤期间的工资标准其实就是对于停工留薪期的工资标准,其在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
劳动者和用人单位建立劳动关系,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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