辞职后,公司不给发工资怎么办?
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:请求补交,并且要求支付赔偿金。可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等。 2、书写劳动仲裁申请书,第一部分写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项,拖欠工资、赔偿金等。(这部分是该文书的核心内容,应当准确、无遗漏的列明请求事项,每一项请求的金额与计算方式,如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。切记)第三部分写事实与理由,这部分写明入职时间、收入等情况,以及所依据的法律法规。写好后签字,一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案,不收仲裁费。 3、准备证据清单,和所有证据复印件,一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内,以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可,对于一些案件缺少关键证据的,建议尽可能的咨询专业律师,在律师指导下取得有利证据,这也是仲裁成败所在,切记 4、立完案后等仲裁委安排时间开庭,如金额不超过当地最低工资标准的十二个月,为一裁终局。
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辞职后公司不发工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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辞职后公司不给我发工资怎么办?
劳动者辞职后公司不发工资的,可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。
2020.09.16 117 -
公司不给员工发工资怎么办辞职后
公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.08.09 144
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辞职后公司不给发工资怎么办
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
2021-07-12 15,340 -
辞职后公司不给发工资怎么办
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者大多处于弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的合法工资。其实,遇到辞职后不发工资的情况,劳动者应该依据法律规定
2022-02-10 15,340 -
辞职后,公司不给发工资,怎么办?
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则
2022-04-13 15,340 -
辞职后公司不给发工资,怎么办?
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
2022-04-01 15,340
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辞职不给工资怎么办
辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,545 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
4,097 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
1,580 2022.05.11