在延庆XX拖欠工资怎样才能要回
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。 因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。 3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁。 仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位来说是一裁终局的。 4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。 也就是说，劳动者如果未能获得满意的结果，比如没要到工资，或者工资给的少，是有一次救济途径的，即可通过诉讼形式补救一次。 而用人单位仅能在具备法定情形时，才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。
索要拖欠的工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。
-
拖欠工资怎么才能要回想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法
2020.10.25 134 -
-
-
拖欠工资怎么才能要回来
1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。 2、用人单位有下列情形之一
2022-07-23 15,340 -
拖欠的工资怎么才能要回来
1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。 2、法律依据《中华人民共和
2022-06-25 15,340 -
拖欠工资要怎样才能够要到工资
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
2022-07-30 15,340 -
公司拖欠员工工资怎么才能要回来？
公司欠员工工资如何要回， 1、用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
2022-03-31 15,340
-
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
3,989 2022.04.17 -
00:52
怎样才能要回工程款当事人想要要回工程款的，可以先与工程发包人协商重新确定还款时间；协商不成的，当事人可以直接向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前，会组织双方当事人先进行调解，调解
1,311 2022.04.17 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
664 2023.01.04
