国企年终奖存在吗,如何进行计算
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1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖,年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定,单位应该按照约定或规定发放。 2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范也不违法。 3、年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。
年终奖计税方法如下:工资高于费用扣除额的用奖金全额乘税率减速算扣除数;工资低于费用扣除额的税率乘税率减速算扣除数;年终奖金与双薪同一个月发放的,税率乘税率减速算扣除数。
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