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上3天办莫名被辞退,应该如何处理,保证利益最大化?

2023-07-17 07:36

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陕西在线咨询顾问团

2023-07-17回复

专业分析:

展开全部员工无故被辞退,那么员工需要向单位索取解除劳动关系的赔偿金。一般是可以和单位协商,或者向劳动监察大队投诉解决,如无法解决也可以直接申请劳动仲裁进行维权的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

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张神兵律师

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