竞业协议补偿多久可以办下来
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业协议补偿会补偿到竞业限制期限结束，竞业限制期限一般不超过2年。 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
竞业限制补偿多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不得超过两年。用人单位一直为支付经济补偿或者协议中未约定经济补偿内容的，竞业限制协议无效。劳动者仍然履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。
不超过两年。依据我国相关法律规定，用人单位对于劳动者竞业限制约定期限不得超过两年，在竞业限制期内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。
-
-
竞业限制协议补偿金给多久竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定一次性给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。
2020.09.03 117 -
-
竞业限制协议补偿金补偿多久
竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。 我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予
2022-06-30 15,340 -
竞业禁止协议可以签多久
其他条文如何规定的我不清楚，不过搂此条的规定，这只是约定在你们劳动合同存续期间，你应当遵守竞业禁止条款。只要你从该单位离职，你就可以到其他同行公司任职。另外，如果合同约定了你在离职后也要遵守竞业禁止的
2022-03-17 15,340 -
多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议
如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金，劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同
2022-05-22 15,340 -
竞业限制协议补偿金要给多久
竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间，一般不得超过两年。 我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业
2022-06-23 15,340
-
00:55
进看守所多久可以判下来进看守所多久可以判下来，要看是否存在犯罪行为，以及按照该案件的复杂程度来定。犯罪嫌疑人被送到看守所羁押的，什么时候开庭是没有规定的，羁押后还需要侦查和提起公诉，提起公诉后还需要审理。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得
1,991 2022.05.11 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,938 2022.04.15
