职工的年休假要符合哪些条件?
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年假的条件是工作满一年。一般工作一年不到十年的,享受五天带薪年假;工作十到二十年的,享受十天年假;二十年以上的,享受十五天带薪年假。但如有特殊情况另算。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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年休假应符合的条件:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假应符合的条件是:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。享受带薪年假必须具有连续工作1年以上的工作时间,该工作时间不要求必须是在当前单位工作的时间。
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