应付福利费的基本核算范围是什么
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1、按照会计制度规定,每月应按工资总额的14%计提职工福利费。2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。3、不管应付福利费贷方余额多少,还应继续提取。4、税务规定提取应付福利费,按计税工资总额14%提取的,允许在税前列支。按照14%的比例计提的“应付福利费”超支,如何进行帐务处理?针对“应付福利费”,从财务会计、税法及税务检查三方面,就有关问题明确如下:“应付福利费”核算范围“应付福利费”是企业按工资总额的一定比例,从成本、费用中提取的准备用于职工福利方面的资金,主要用于企业职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的金)、医疗机构人员的工资、医务费用、职工因公伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、生活福利部门(理发室、浴室、托儿所)人员工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和职工集体福利的,也作为应付福利费核算。
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应付福利费的核算范围包括企业发放给职工的企业职工医药费或为职工支付的困难补助等各项现金补贴和非货币性集体福利。而对于企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税中扣除。
职工福利费列支的范围包括: 1、职工困难补助费; 2、职工及其供养的直系亲属的医药费等; 3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等; 4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用; 5、职工个人福利补贴; 6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等; 7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
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职工福利费包括的范围是什么
职工福利费包括: 1、职工医药费。 2、员工生活困难补贴。 指对生活困难职工实际支付的定期补贴和临时补贴。包括因公或非因工负伤、残疾所需的生活补贴。 3工及其直系亲属的死亡待遇。 4、补贴集体福利。 包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托
2022.06.17 909 -
职工福利费开支范围是什么?
职工福利费列支范围:职工及其供养直系亲属的死亡待遇;集体福利的补贴;职工医药费;职工的生活困难补助;其他福利待遇,主要指上下班交通补贴、计划生育补助等。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所
2020.11.28 172 -
福利费支出范围
福利费包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的或是补助费,职工探亲旅费,职工交通补贴,安家费,供暖费补贴等。
2020.02.22 428
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应付福利费核算范围有哪些
1、按照会计制度规定,每月应按工资总额的14%计提职工福利费。2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。3、不管应付福利费贷方余额多少,还应继续提取。4、税务规定提取应付福利费,按计税工资总额
2022-08-27 15,340 -
福利费的列支范围是什么?
企业职工福利费的使用范围主要有以下方面: 1、职工困难补助费; 2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等; 3、本单位职工食堂、浴室工
2022-08-22 15,340 -
基本医疗保险基金的支付范围是什么
基金支付的范围包括参保人员治病所需要的基本用药、基本诊疗项目、医疗服务设施以及急诊、抢救的医疗费用。这些费用只有纳入基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录的范围,符合医疗服务设施标准,才能由统筹基金予以支
2022-08-22 15,340 -
辞退福利算是应付职工薪酬核算的内容吗
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
2022-09-01 15,340
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基本保障服务费是什么租车基本保障服务费包括: 1、车损保障; 2、第三者责任险; 3、车损无忧。 基本保障服务为租车的必选项目,基本保障服务费商户按照车型设置,根据车型不同,基本保障服务费不同,具体可以从APP上查询。不同app的基本服务保障费不同,具体要根据
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什么保障公民的基本权利《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下: 1、法律面前一律平等; 2、政治权利和自由; 3、宗教信仰自由; 4、人身与人格权; 5、监督权; 6、社会经济权利; 7、社会文化权利和自由; 8、妇女保护权; 9、婚姻、家
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