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工资条丢了,老板不给工资,没有签劳动合同,我该怎么办,怎么维权

2022-03-24 11:34

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2022-03-24回复

专业分析:

根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,这是其法定义务。劳动者有选择职业的权利,用人单位不得克扣工资。因此,如果协商不成可以向劳动监督部门投诉。就证据而言,工资条可以作为您在其单位工作的证明。您所说的指纹指的是什么?如果认识里面的人,可以请其出具证人证言作为证据。

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