辞职了两个月了还没有动静
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检察院逮捕一个月了，案件还处于侦查阶段，公安一般有两个月的侦查时间，侦查结束，再移送检察字审查起诉，这是正常的程序，侦查过程中，如果发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
取保候审三个月了没动静可能是因为案子在检察院那里，案情比较复杂或者其他原因，比如受害人家属意见较大，拒不赔偿等。按照相关法律规定取保候审的期限最长是一年，在一年之内办案人员会联系你做笔录的。如果不放心的话可以拨打公安机关的电话或者检察院的电话询问案件的进展情况。
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取保候审9个月了没动静取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，期限不超过十二个月。在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于确有犯罪事实的仍然要依法追究刑事责任；对于不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
2020.10.15 476 -
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看守所两个月了还没动静
进看守所已经两个月的话，应该早在一个月的时候就已经被转为逮捕了，所以不要再想做取保候审了，即使对方谅解也不能影响公诉案件的继续向下面走程序。理论上说接下来只有两个环节还有可能达到放出来的可能，一个是在
2022-03-19 15,340 -
辞职一个月了还没通过？
辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-02 15,340 -
做了两个月辞职有工资吗
劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-03-01 15,340 -
辞职了但一个月了还没有工资怎么办
劳动者，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资， 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动，
2022-09-12 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,758 2022.05.11 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
1,967 2022.10.08 -
00:59
社保断了五个月还能补交吗社保断缴五个月的，在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的，不能去社会保险经办机构进行补缴，只能按照相关规定继续缴纳社会保险费，或者继续断缴下去，但是，在退休时，当事人的累计缴费时间未满十五年的，处于这种情况的，当事人可以选择补交
12,915 2022.04.17
