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代签劳动合同找律师是否能承认?

2021-12-21 16:52

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广西在线咨询顾问团

2021-12-21回复

专业分析:

签订劳动合同有授权且内容合法的,依法承认。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据:

《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一般不能。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。劳动者在签署劳动合同时,一般情况下是不可以让其他人代签的,必须本人签字、亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时也应注意该事项,需要求劳动者亲自当面用公司指定的签字笔进行签字,最为安全可靠。特殊情况下劳动合同可以代签,即劳动者因为授权代签人帮忙代签,且代签人是完全民事行为能力人的,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿。在这种情况下,将授权书与劳动合同同时存档,可以认定劳动合同有效。

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