单位上开车,签了两合同,第三次时,为什么要耍两个月再签?
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
两次合同期满第三次单位不签的,用人单位应该给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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签了两次三年合同不再续签
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2020.05.31 100 -
劳动合同签了两次后,第三次如何签
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2020.08.05 771 -
签了两次三年合同不再续签怎么办
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2020.05.04 217
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签了两次劳动合同单位不续签
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2022-03-17 15,340 -
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2022-10-06 15,340 -
第二次开两次没判三个月后再开庭
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2022-10-18 15,340 -
两个单位可以同时签两个劳动合同吗
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严
2022-05-04 15,340
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工作两个月没签合同怎么办
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1,277 2022.06.22 -
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入职两个月没有签订劳动合同
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5,712 2022.05.11 -
00:57
社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社
11,948 2022.04.18