本人在期间生病现在被公司开除了怎样要求赔偿损失
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我是A律师，根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师，这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决，协商不成，则通过劳动仲裁维权。如果你想离开公司，你应该提前30日通知公司，一定要用书面形式提交，并保留好证据。这样你就可以维权。如有需要请来电；A律师。
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病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同，应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。也就是劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付一个月工资。
治安拘留撤销后赔偿损失的方式为支付赔偿金。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。行政机关及其工作人员在行使行政职权时违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的，受害人可以申请国家赔偿。
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被辞退，我申请了，现在公司要我赔偿损失。
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