怎样领取上海产假工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上海市女职工遇到上海产假工资如何领取等问题可以咨询当地社保局，你产假期间的工资由单位全额发放，发放标准按照你生孩子之前每月正常可以领取的工资标准，包括底薪、学历补贴、特殊津贴、岗位津贴；全勤奖按理也应该包括在内的。奖金如果是销售提成因为你产假期间没有销售业绩可以不发，但如果名为奖金，实际每月都固定发放的，则也应该包括在产假工资里。
《上海市女职工劳动保护办法》第十八条：“女职工在产假期间的工资照发。” 《本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》中指出：“女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。”其中，工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入，奖金等均计算入内。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
上海产假工资怎么领取
上海市女职工遇到上海产假工资如何领取等问题可以咨询当地社保局，你产假期间的工资由单位全额发放，发放标准按照你生孩子之前每月正常可以领取的工资标准，包括底薪、学历补贴、特殊津贴、岗位津贴；全勤奖按理也应
2022-07-22 15,340 -
上海产假工资领取流程是怎么样的呢
上海市女职工遇到上海产假工资如何领取等问题可以咨询当地社保局，好的单位会给发基本工资，一般都是产假期间停发工资，领取社保的生育基金领好。里面是包括你的产假工资的。如果工资的部分不足。公司要帮你补足的。
2022-07-08 15,340 -
上海产假工资该怎样算
第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的
2022-08-14 15,340 -
产假期间上哪领取工资
按规定，女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。职工按规定领取生育津贴，用人单位可以不再支付职工工资。 生育保险中含生育津贴(三
2022-07-22 15,340
-
00:59
上海社保卡怎么领领取上海社保卡的方式如下： 1、市民携带户口簿、身份证到申领网点填写申领表； 2、然后在缴费，拍照、采集指纹存档； 3、网店审核信息之后，符合要求的，发放社保卡。 根据相关法律规定可知，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗
3,344 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,108 2021.04.25 -
00:59
怎样领取失业金的流程领取失业金的流程如下： 1、在公司的解聘报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料； 3、失业人员被解雇之后的失业登记； 4、社保局审查之后通过，领取失业金。 领取失业金必须满足领取的条件，即非主动离职，缴
5,022 2022.04.17
