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工伤死亡待遇劳动仲裁是怎样的

2022-06-28 11:55

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2022-06-28回复

专业分析:

下面是我们为你准备的工伤死亡劳动仲裁申请书范本 申请人:张三,男,年月日生,居民身份证号码,汉族,住某区某路,系死者李四之子。联系电话12345。 被申请人:常州市a公司 地址:常州市新北区某路某号 法定代表人:王二麻子 仲裁请求:1、请求裁决被申请人依法支付死者李四工伤死亡的各项赔偿费用:丧葬补助金21816元,一次性工亡补助金382180元,合计403996元; 2、本案仲裁费用由被申请人承担。 事实与理由:某年某月某日,死者李四在工作期间坠楼死亡。某年某月某日,被常州市人力资源和社会保障局认定为工伤(常人社工认字[2011]第某号)。被申请人为死者生前所在工作单位。 综上所述,死者李四因工伤死亡,依法应享受工伤的相关待遇,根据《工伤保险条例》第39条规定:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”因此,死者丧葬补助金为3636×6=21816元,一次性工亡补助金19109×20=382180元,合计403996元。 请贵委支持申请人的请求。 此致 常州市某区劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日

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工伤死亡工厂里人: 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

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