企业申请破产员工怎么办
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1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等，都可以作为独立债权，在破产财产分配时，获得较普通债权和税收债权优先的顺位。 《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。假如你对于企业申请破产员工怎么办等知识还有兴趣，想要更加深如的了解这方面的知识，可以咨询相关的专业律师
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员工不能申请企业破产。债务人或债权人可以申请企业破产。法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的，依法清理债务。法人有规定或明显丧失清偿能力的，可依法重组。受理破产申请时，属于债务人的全部财产，债务人在受理破产申请后至破产程序结束前取得的财产为债务人的财产。
企业破产的申请人是债务人、债权人以及清算义务人。根据相关法律规定，员工不可以申请公司破产，破产需要同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的条件。
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企业破产员工怎么办破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖
2020.03.14 134 -
企业破产员工怎么办根据我国相关法律法规，企业倒闭或破产时，员工除实际工资外，还可以要求公司支付经济补偿金。劳动者在本单位工作年限内，按一个月工资标准支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。比如甲公司破产，甲公
2022.04.12 993 -
企业怎么申请破产1、公司出现可以申请破产的情形，由债务人或者债权人向人民法院申请破产； 2、人民法院通知债务人； 3、人民法院裁定是否受理； 4、如裁定受理，应当同时指定管理人。
2020.11.22 152
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企业怎么向员工申请破产？
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2022-04-17 15,340 -
企业破产员工怎样申请
依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不
2022-05-30 15,340 -
企业破产员工可以申请企业破产吗
不可以。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的。
2022-05-28 15,340 -
企业企业破产员工也可以申请破产吗
企业职工可以申请企业破产吗答 债权人（职工）可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可
2022-08-03 15,340
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01:09
企业怎么样申请破产根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经
1,007 2022.04.15 -
00:47
企业申请破产后债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法人发生资不抵债的情形后，法人、债权人或者其他利害关系人可以向法院申请破产，法院经过审查且接受破产申请并且予以公告之后，债权人可以向法院申报债权，之后等待分配企业财产。但是需要注意的是，申报债权的时间
2,578 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,453 2022.04.15
