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辞职了怎么算五险一金?

2022-08-28 17:01

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-28回复

专业分析:

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项。 你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。 原单位与现单位不在同一个地方的话,社保(除养老保险外)是没法转过来的,社保只能向户口所在地转移(以自己个人名义购买保险与户口有关)。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来,医保你可以直接花掉,养老保险可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。 最好确定在何处定居,把户口也迁过去,不然的话转来转去很麻烦的。

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1、养老保险:停止交费,形成年限中断,影响不大; 2、医疗保险:个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险:没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险缴费满一年,不是个人原因造成的失业就可以领取。 4、住房公积金:符合公积金提取规定可以提取,以后可以续交不会作废。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职了五险一金的处理是: 1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响; 2.个人承担五险一金费用继续缴纳; 3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。

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