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工厂没签合同拖欠工资怎么办

2022-03-17 16:04

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

1、由于你们厂没有和你们签订劳动合同,按规定厂方应当支付从用工之日次月起的双倍工资,最高需要支付11个月的。 2、你们还可以要求厂方补缴社会保险,发放拖欠的工资。 3、你们需要准备你们和厂方劳动关系存在的证据,比如厂牌、工作服、工作照、工作证等等,还有能够证明你们工资的证据,以及劳动关系存在时间的证据。 4、你们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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未签劳动合同又被拖欠工资的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。除此之外,同事的证人证言、工作中与领导的电话等录音、考勤记录等,也具有一定的证明效力。其次,要找到公司尚欠薪水未发的证据,可以提供工资交易流水查询来证明,也可以直接找老板写欠条。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没签合同拖欠工资最有效的方式是向法院申请支付令,或是直接起诉。 除此之外,可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。

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