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私企的劳动合同应该怎么写,怎么规定

2023-09-16 11:30

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重庆在线咨询顾问团

2023-09-16回复

专业分析:

1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。 2、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 3、内容:合同期限.生产(工作)任务.劳动(工作)条件.劳动纪律等。 4、结尾:双方签字盖章生效。

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吴莉律师

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私营企业的劳动合同应当写上以下这些条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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