无效的劳动合同如何处理？
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被劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同，若给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任；用人单位也可以与劳动者协商重新签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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无效劳动合同按照劳动法的相关规定处理，劳动合同无效的，双方之间的劳动关系无效，如果被确认劳动合同无效前，劳动者提供了劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
对无效劳动合同的处理方式是，劳动合同部分无效的，效力不受影响的其他部分仍然有效。并且劳动者有权请求用人单位支付相应的工资。工资可按照公司同岗位或者相近岗位的数额来确定。
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劳动合同无效如何处理劳动合同的无效，需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对于无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。当然，如果劳动合同被确认部分无效，不影响其余部分的，其余部分仍然有效。
2020.07.16 247 -
无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的
2020.04.27 127 -
如何处理劳动合同无效的情形劳动合同无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利、违反法律、行政法规强制性规定。劳动合同无效的，可以撤销合同、修改合同或要求赔偿损失。
2020.08.05 102
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无效劳动合同如何处理的
1.撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无效。如正在
2022-06-24 15,340 -
无效的劳动合同如何处理
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2022-05-31 15,340 -
劳动合同无效或者部分无效的情形如何处理，劳动合同无效应如何处理
《劳动合同法》第二十六条详细规定了劳动合同无效或者部分无效的情形，劳动合同无效或者部分无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议，可以向单位所在地人力资源与社会保
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2022-06-30 15,340
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房屋改造合同无效如何处理房屋改造合同无效的话，当事人可以通过以下的方式来维护自身的权益： 首先，当事人可以要求对方返还因此取得的财产。如果对方已经收受了价款的话，当事人可以直接要求对方返还相应的价款。这主要因为，金钱债务不存在事实上或者法律上不能履行的情况。 其次
321 2022.06.06 -
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委托合同确定无效如何处理委托合同确定无效之后，当事人可以通过以下的方式来维护自身的合法权益：第一种方式就是以对方协商的方式，通过协商确认具体的补救方法。例如：双方可以协议决定具体的合同返还金额、返还标的物的方式以及其他方法。另外，当事人还可以向对方主张缔约过失责任
777 2022.05.21 -
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551 2022.05.13
