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工伤认定期间辞退的时间规定是什么?

2023-10-31 12:09

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2023-10-31回复

专业分析:

从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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北京市京师律师事务所

工伤认定期间辞退的时间规定是,劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。

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工伤认定时间的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

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