工伤认定期间辞退的时间规定是什么?
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工伤认定期间辞退的时间规定是,劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
工伤认定时间的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤认定时间的规定是什么
工伤认定时间的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经
2022.04.14 221 -
工伤认定时间规定是什么样的
工伤认定时间规定是:用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在这个时间内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请。
2020.11.11 94 -
工伤认定的时间规定?
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2020.03.13 208
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工伤认定期间辞退的时间规定是什么
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2022-09-03 15,340 -
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期间辞退的时间规定是什么?
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工伤认定期间辞退到账时间是多久
工伤期间,用人单位不得单方面解除劳动关系。法律明确规定,为保护劳动者的合法权益,不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
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