怎么使用人单位补缴社会保险
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社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一种都有其特定的功能、作用：养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；医疗保险：参保人在万一发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人负担；失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等申领失业金；工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。你先去劳动仲裁委立案，仲裁委以超过法定时间不予立案，会出一个“不予受理通知书”。你拿这个“不予受理通知书”，15日内向法院起诉。法院一般会立案的。
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用人单位除不可抗力等法定事由应按时缴纳社会保险费，未及时缴纳的应在社会保险费征收机构的监督下缴纳或补足若用人单位无法缴纳社会保险费，相关社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。
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哪些人有权请求用人单位补缴社会保险请求用人单位补缴社会保险属于劳动仲裁受理劳动范围，根据《劳动争议调解仲裁法》，明确规定了用人单位与劳动者发生的因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。
2020.07.30 65 -
用人单位不缴纳社会保险费怎么办？用人单位不缴纳社会保险费，若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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社会保险费是用人单位缴纳吗?职工的社会保险费是用人单位缴纳的，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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用人单位不缴纳社会保险，单位会怎么样
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劳动者可以要求用人单位补缴社会保险吗, 补缴社会保险赔偿怎么确定
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单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,201 2022.04.17 -
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单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
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