上海最低的病假工资是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
以下是上海最低病假工资的答案 【计算因素】：连续工龄、病假时间 【参考依据】：上海市企业工资支付办法 计算基数：本人工资。 计算系数：（按照工龄确定） 1、连续工龄不满2年：60%； 2、连续工龄满2年不满4年：70%； 3、连续工龄满4年不满6年：80%； 4、连续工龄满6年不满8年：90%； 5、连续工龄满8年及以上：100%。 具体计算公式： 1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数； 2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。 【总结】： 1、连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发； 4、连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发； 5、连续工龄满8年及以上：按本人工资的100%计发。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
上海市最低工资是多少根据上海市《市人力资源社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条，月最低工资标准从2190元调整为2300元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有
2020.08.29 127 -
上海最低工资是多少2020根据我国刑法以及相关法律法规的规定，2020年上海市的最低工资由月最低工资和小时最低工资两部分组成：1、月最低工资为每个月2300元；2、小时最低工资为每小时20元。与调整前相比，月最低工资调高了110元，小时最低工资调高了1元。各地对于最
2021.06.28 3,492 -
上海最低工资是多少2022根据我国相关法律法规的规定，2022年上海市的最低工资由月最低工资和小时最低工资两部分组成： 1、月最低工资为每个月2300元； 2、小时最低工资为每小时20元。与调整前相比，月最低工资调高了110元，小时最低工资调高了1元。各地对于最低工
2022.04.14 3,853
-
2018上海病假工资最低标准是多少？
根据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假的，连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发连续工
2022-07-14 15,340 -
上海最低工资是多少
上海2017年最低工资标准：上海将发布部分岗位工资指导价调整最低工资标准。去年4月1日，本市最低工资标准从原来的2020元提高到现在的2190元，提高了8、4％。过去六年年均增长13％；去年小时最低工
2021-11-14 15,340 -
上海工资最低是多少
上海2017年4月1日起，最低小时工资标准从19元调整到20元。 2017上海最低工资标准调整公布 从4月1日起，本市月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元；小时最低工资标准从19元
2022-07-22 15,340 -
病假的最低工资是多少？
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的
2022-07-29 15,340
-
01:06
上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,358 2022.04.15 -
00:55
缓刑最低刑期是多少缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计
1,555 2022.04.17 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,443 2021.03.24
