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今年企业退休金还会补发吗

2022-02-13 05:06

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2022-02-13回复

专业分析:

中央经济工作会议提出,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案。人力资源和社会保障部已明确表示,2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。具体方案要等3月5日召开的第十二届全国人民代表大会第五次会议审议通过后才能够与全国人民见面。不过,最终实施方案无论在哪一天公布,增发的养老金金额都从2017年1月份起补发。阅读!

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广东律参律师事务所

养老金待遇的差额补发,应该在当年就已经正常完成了。如果说你觉得自己养老金的差额补发没有正常完成,那么你可以去社保部门咨询一下,看看究竟有没有发生变动。 具体需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

实施养老保险制度改革以后,实际上大多数中人的新办法养老待遇要比老办法退休待遇高。退休中人的养老金待遇老办法。首先是按照2014年本人的基本工资和职务级别,假设当年9月份自己已经退休,计算出能够领取的退休费待遇。不过,基本工资的计发比例按照全部的工龄(缴费年限)计算。然后按照2015年国家调整退休费的标准进行定额增加。计算出上面的退休待遇以后,按照国家每年公布的工资增长率再进行,按比例养老待遇调整。2014年已经退休的老人,退休待遇也是这样一种增加模式。2015年进行了定额增加,2016年开始机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整,按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜等方式综合调整。虽然说调整很复杂,但是总体的调整比例在那里摆着,2016年平均增长幅度是6.5%,机关事业单位的调整幅度还低一些。2017年是5.5%。2018年至2020年都是5%。

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