劳动诉讼拖延技巧一般是什么样子的？
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劳动仲裁后，公司通过诉讼，这个也是公司合法权利，但是诉讼也有时间规定的，公司通过拖延时间的做法不可取。这样双方都是最终两败俱伤，所以建议与公司进行协商。 目前我国民事案件的审理期限主要包括一审、二审和再审的审理期限。 1、一审审限 根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理（由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。）。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准。 2、二审审限 人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由本院院长批准延长；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。 3、再审审限 依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
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劳动争议诉讼的举证技巧如下： 1、在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明的事实； 2、证据材料为书证的，应当提供原件； 3、证据材料为视听资料的，应当提交未被剪辑、加工过的原始资料；等等。
1、理解、吃透起诉状的内容。按照规定，法院会将原告的起诉状转交被告。作为被告，必须吃透起诉状的内容，明白原告的诉讼请求、事实和理由，做到有的放矢。在此基础上，才可能制定诉讼方案，“是战是和”，是否同意调解，己方调解的底线是什么。总而言之，要对应诉的可能后果做出充分考虑。 2、阅读应诉通知书，了解举证期限。法院在送达起诉状时，会一并送达应诉通知书。在应诉通知书中，往往会确定原、被告的举证期限，一般为一个月左右。通过阅读应诉通知书，还可以了解案件受理法院、主办法官、联系方式等信息。 3、与主办法官联系，查阅对方提交的证据。原告的起诉一定有证据支持，因此必须了解原告起诉的证据。如果法院没有将证据复印件一并交给被告，被告应当主动联系法官复印或阅读，做到知彼知己。 4、准备答辩状、整理反驳的证据。在了解基本情况后，可以整理出自己的答辩意见，以便及时提交法院。答辩应当具有针对性，做到有理有据，逐一反驳原告的观点、要求与理由。同时，应当重视证据的收集，最好是制作证据清单。 5、管辖异议。如果认为，原告立案起诉的法院没有管辖权，应当在收到起诉状之日起15日内提出异议。当然，应诉是一项具有技巧性的工作，必须做到“以事实为依据，以法律为准绳”，制定行之有效的应诉策略。
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2022-07-03 15,340 -
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2022-06-25 15,340 -
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1,009 2022.04.17 -
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2,253 2022.04.17
