劳动合同毁约赔偿怎么算的？
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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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毁约合同赔偿怎么计算依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。 1、约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中约定赔偿的计算办法，不是固定
2021.01.30 88 -
毁约劳动合同赔偿标准是怎样的毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的，按其约定；如果合同无约定的，则可按给另一方造成的实际损失来进行赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的，则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.13 98 -
劳动合同被别人违法毁约怎么办？赔偿怎么计算劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。
2020.10.04 78
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劳动合同毁约怎么赔偿？
劳动合同毁约应赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用。用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动
2023-11-10 15,340 -
劳动合同毁约怎么赔偿
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；造成女职工和未成年职工身体康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支
2022-08-13 15,340 -
劳动合同毁约怎么赔偿?
劳动合同毁约应赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用。用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动
2023-09-03 15,340 -
毁约劳动合同怎么赔偿
劳动合同是我们生活中的重要的一部分，下面我们来看看我们生活中因劳动合同后毁约怎么赔款的重要性会影响什么其他的变化，可见其重要性和常见性，所以我们必须对劳动合同后毁约怎么赔款有着充分的了解。 1劳动合同
2023-04-08 15,340
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毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,121 2022.04.17 -
01:31
合同毁约后怎么处理赔偿合同违约赔偿的方式主要有三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。恢复原状，指回复到损害发生前的原状。违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其
675 2022.04.17 -
01:05
毁约合同赔偿几倍毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定
1,668 2022.10.03
