健身房员工乱扣工资如何办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。 或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
遇到乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 一、劳动者合法权益受到侵害的，可以按以下方式进行维权： 1、与用人单位进行协商； 2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁； 3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。 二、劳动仲裁的适用的范围有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
-
中介乱扣工资该如何办中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动
2022.11.07 771 -
-
公司乱扣员工工资怎么办劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣员工工资是违法的，员工可以维护自己的权利。
2020.08.22 215
-
健身房员工乱扣工资怎么办？
乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021。
2022-08-30 15,340 -
如何处理乱扣员工工资
1、员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付； 2、协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付； 3、或者依法去申请调解、仲裁。
2022-06-26 15,340 -
员工乱扣工资如何维权
如果单位扣除员工工资，劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后，他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付，他们将被责任向员工支付赔偿。 或者劳动者可以申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位
2021-10-31 15,340 -
健身房拖欠员工工资怎么办
单位的行为是拖欠员工工资解决方式： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不
2022-05-16 15,340
-
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,219 2022.05.11 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,926 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,919 2022.04.17
