月底了和老板吵架了只有底薪没有提成怎么办
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的，获取劳动报酬是劳动者的合法权益，劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况，并纠正其违法行为。
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没有底薪只有提成，劳动关系成立吗不成立。这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。
2020.04.08 2,282 -
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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。 我国法律规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限;
2020.12.09 362
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月薪制老板说只发底薪
你有权要求公司支付你加班工资，其中：平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付，双休日按照正常工作时间工资的2倍支付，节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然，你所陈述的“月薪”具体是指什么，能否表
2022-02-05 15,340 -
老板不给底薪只给提成合理吗
违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要
2022-10-02 15,340 -
老板说好月底把薪酬结了，成果月底去店换人了，这个应该怎么办。
抓紧时间组织证据证实存在劳动关系，然后申请劳动仲裁吧。。
2022-10-07 15,340 -
工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久
2022-10-08 15,340
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01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,034 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
822 2022.04.17 -
00:51
销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
5,813 2022.04.17
