工伤后给我降工资怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
按相关法律规定,工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼。
-
工伤后单位降工资该怎么办
工伤后单位降工资,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 属于⼯伤的情形如下: 1、在⼯作时
2022.08.09 824 -
因工伤降低工资怎么办
因工伤降低工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2020.06.11 178 -
公司给我降工资合法吗
工作任务少了,公司降工资的不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.10.29 121
-
工伤后被降工资怎么办
工伤职工遭受事故伤害,依法享受工伤保险待遇。复工后,按岗位实行同工同酬。
2022-07-17 15,340 -
公司公司给我降工资怎么办?
工作任务较少,公司降低工资是非法的。降低工资属于变更劳动合同的内容,应当与劳动者达成协议,并签署书面文件。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文
2021-12-22 15,340 -
工伤员工上班后降工资怎么办
很多员工都有工伤员工上班后降工资怎么办的疑问《工伤保险条例》第三十六条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作难以安排工作的,由用人
2022-07-05 15,340 -
工伤以后上班工资降低怎么办
《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤以后上班工资降低怎么办,如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按
2022-03-23 15,340
-
00:56
农民工工资不给怎么办
农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,190 2022.04.17 -
01:09
工厂拖欠工资不给怎么办
工厂欠薪不给,劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协
1,585 2022.05.11 -
00:59
工地拖欠工资不给怎么办
工地老板拖欠工资不给,如果老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行;劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳
1,850 2022.04.17