简易劳动合同是有法律效力吗,法律怎么规定的
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用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
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劳动合同怎么才有法律效力签订或者变更劳动合同的，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同无效的情形： 1、违反法律、行政法规强制性规定的； 2、用人单位免除自己的法
2020.10.22 151 -
劳动合同鉴定具有法律效力吗劳动合同鉴定具有法律效力，但是证明力待定。符合《劳动合同法》规定的劳动合同才是有效的，鉴定机构出具的劳动合同鉴定书，虽然是有效的，但是和劳动争议之间的证明效力要经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2020.04.15 89 -
法律对简易程序是怎么规定的适用简易程序的条件是： 1、对案件事实清楚、证据充分的； 2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的； 3、被告人对适用简易程序没有异议的案件。 适用简易程序审理案件的应当在受理后二十日以内审结。
2020.02.15 204
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简易劳动合同是有法律效力吗
用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已
2022-05-13 15,340 -
简易劳动合同有法律效力吗？
用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已
2022-06-30 15,340 -
简易劳动合同具有法律效力吗
用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已
2022-05-28 15,340 -
2022年简易劳动合同是有法律效力吗
用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已
2022-11-28 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,393 2022.05.11 -
01:04
简易劳动合同怎么写简易劳动合同，应当包含有以下内容：首先是合同双方当事人的基本信息，即劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码，和用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；其次是合同的期限、工作的内容、地点、时间，以及休息休假等有关工作的内容；再次是劳动报酬
2,170 2022.04.17 -
01:06
错误的合同有法律效力吗错误的合同是否具有法律效力，不能一概而论。首先，我国《民法典》对于因重大误解订立的合同作出了规定，规定中未直接否认该类合同的法律效力。若该合同满足有效民事法律行为的三个要件，合同被撤销前是具有法律效力的。但该合同因当事人申请，被法院或仲裁机
1,598 2022.04.15
