关于中国职工流产假产假的新规定
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劳动法最新产假分类： 1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间； 2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时； 3、基本产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）； 4、其他。
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关于流产假规定的介绍关于流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的流产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的流产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.01.17 80 -
产假流产假新规根据法律规定，女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。
2020.02.29 127 -
流产假新规定产假流产假新规： 1、女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天，难产可以增加15天； 2、怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。
2020.11.26 419
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关于职工流产假的规定
按规定，女职工第一次人工流产，或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产的，凡孕期不足13周，采取吸宫术及药物流产的，给予休假十四天；采取钳刮术的休假二十一天。孕期为13周及其以上的女职
2022-03-17 15,340 -
关于女职工产假新规定
2017年女职工产假最新规定如下： 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规
2022-07-22 15,340 -
国务院关于女职工流产假期的规定
流产产假规定如下：（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）；（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待；（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；（四）分娩时遇有
2022-04-06 15,340 -
天津关于女职工的流产假的规定
天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，法律为您详细介绍关于流产产假的规
2022-03-07 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,264 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,193 2021.03.24 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,573 2022.04.17
