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事业单位,职称工资怎么算

2021-10-24 21:10

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2021-10-24回复

专业分析:

事业单位基本工资是岗位工资和工资等级工资的总和。一.岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。2、决定因素由不同级别的岗位具体工作年数和套期改革年数两个信息决定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资变更时-可以合并计算工作年数可以合并计算。套改年限=工作年限 不计算工龄的在校学习时间注须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二.薪级工资1、定义指以岗位权利.责任.劳动强度.劳动条件.劳动技能.重要性(对产品关键度.质.量).安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。2、形式岗位效益工资制.岗位薪点工资制.岗位等级工资制。3、计算工作岗位工资的计算公式:S=K×(1仟N×Q)S-工作岗位工资K-工作岗位工资基数N-工作岗位工等级差距系数。

法律依据:

《个人所得税法》第六条

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