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工伤认定又没有等级该怎么办

2023-03-13 09:33

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-03-13回复

专业分析:

1、工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿。 2、从相关劳动法律中,要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。 3、关于工伤待遇,具体情况如下: (1)因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。 (2)如果因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 (3)工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应支付全薪和全部福利。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

从相关劳动法律中,要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。如果发生劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式,最后还不能解决这个问题的,就可以走诉讼程序处理了。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国工伤保险条例的相关规定,职工的工伤未达到伤残鉴定的级别标准,仍然可以享受基本的工伤医疗待遇,因治疗工伤所需的相关费用、伙食补助费、就医交通费、食宿费等,由工伤保险基金进行进行支付。

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