劳动纠纷申诉书应当载明什么事项
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破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。
根据相关规定，破产申请书应包括申请人、被申请人的基本情况，申请目的，事实理由以及人民法院认为应当载明的其他事项。如申请人为债务人的，还应提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等。建议具体办理时应提前与法院确认所需材料清单。
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合同纠纷的起诉书应当记明哪些事项合同纠纷的起诉书应当记明下列事项： 1、原被告的身份信息，包括，姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、原被告人、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、具体诉讼请求，合同纠纷的诉讼请求包括，要求继续履行合同、
2022.04.13 271 -
出资证明书应当载明哪些事项出资证明书的法定记载事项有五项: 1.公司的名称； 2.公司成立日期； 3.公司的注册资本； 4.股东的姓名或者名称、缴纳出资的数额和出资的日期； 5.出资证明书的编号和核发日期。
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2022.05.11 281
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2022-06-02 15,340 -
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（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。相关法律规定
2022-02-05 15,340 -
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仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、
2022-04-02 15,340 -
劳动争议仲裁申请书应当载明哪些事项
《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和
2022-04-14 15,340
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有限公司章程应当载明哪些事项公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；
1,488 2022.05.11 -
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,165 2022.04.15 -
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强制执行决定应该载明的事项强制执行决定应该载明的事项如下： 1、当事人的姓名或者名称地址； 2、强制执行的理由和依据； 3、强制执行的方式和时间； 4、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限； 5、行政机关的名称印章和日期。根据相关法律规定可知，发生法律效力的民事
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