应不应该扣工资？
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按照相关法律规定，国家并没有强行规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。单位应当在您离职时结清工资，拖欠工资不发可以到当地劳动监察大队投诉，没有处理的话，可以提劳动仲裁。
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护理假应该扣工资吗护理假不扣工资。护理假是符合法律规定生育的男职工依法享受的假期。期限不由用人单位决定，期间工资福利不受影响。但是，护理假能否分开或者提前休息，需要用人单位的同意。在职工护理假期间，用人单位扣除工资的，职工可以依法维护自己的合法权益。护理假期
2022.05.11 2,772 -
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干六天应不应该给工资离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被
2020.10.15 285
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员工出错扣工资应不应该扣工资要扣多少
应该扣的，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当
2022-07-11 15,340 -
自动离职工资全扣吗？应不应该扣全工资。
没有自动离职的说法，但有自行离职的情况。自劳动者离职之日起，未正常出勤期间，无工资。但之前有正常出勤的时间，单位应支付出勤工资，不得无故克扣。
2022-07-20 15,340 -
哺乳假工资到底应该不应该扣
1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不
2022-07-22 15,340 -
法院执行工资会全扣吗，应不应该扣工资呢？
法院可以冻结、提取债务人工资，但因保留生活费。 《民事诉讼法》第二百四十三条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行
2022-07-08 15,340
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拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,161 2022.04.17 -
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专利应不应该买专利应该买。申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。申请专利是有好处的。根据相关法律规定可知，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企
505 2022.04.25 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
554 2022.05.11
