在公司工作三年不签合同能上保险吗
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可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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不合法。 1、根据反不正当竞争法规定，经营者销售商品时，不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加不合理的条件。 2、按揭贷款是不需要一次性购买三年保险的，只要购买第一年的保险就好，不过保险的第一受益人需要写放贷方
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公司可以不上保险不签合同吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经
2021.10.11 281 -
在一个公司工作十年以上就要签合同吗？还要签劳动合同，但可以签订无固定期限的劳动合同。由于你已经在企业工作满十年以上，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，只要你提出，就算工作满10年合同到期后，企业也不得擅自终止劳动合同。
2020.09.28 328 -
公司可以不上保险不签合同吗?不可以。如果劳动者已经在用人单位上班了，自上班之日起一个月内应签订相应的劳动合同，社会保险和住房公积金也一并开始缴纳。如果超过一月未与劳动者签订合同，那么工资应该以两倍计算。超过一年未签订合同，则视为劳动者与用工单位签订无固定期限劳动合同。
2020.04.21 120
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在私人公司工作了7年，没给签合同，没给上保险。
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到委员会处理，申请赔偿。
2022-09-22 15,340 -
公司可以不上保险不签合同吗
公司必须与劳动者签订劳动合同并为职工缴纳社会保险费用。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
2022-05-15 15,340 -
签了劳动合同在不在公司工作能离开吗
申报材料： 1、新成立的用人单位签订了劳动合同公司没有去备案吗，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身
2022-07-16 15,340 -
在公司工作四年，不续签合同有赔偿吗
可以申请劳动仲裁维权主张经济补偿金，可来电详细法律咨询。
2022-10-20 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
658 2022.06.22 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,312 2022.05.11 -
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,149 2022.05.11
